Blagovno znamko "Pulse" smo ustanovili z namenom, da organizacijam ponudimo mednarodna orodja, ki jih uporabljajo uspešna in globalna podjetja pri krepitvi organizacijske kulture.
"Ker metode dela same po sebi niso dovolj jih v "Pulse" smiselno povezujemo s številnimi praktičnimi izkušnjami iz velikih podjetij izven Slovenije ter z modrostjo prepoznavanja kulturnih posebnosti lokalnega okolja. Z orodji in tehnikami dela pomagamo podjetjem krepiti organizacijsko kulturo na preprost, razumljiv in učinkovit način, ki smo ga urili v anglosaksonskem svetu, v podjetjih kot sta Woolworths Group in Commonwealthbank ter z nabiranjem izkušenj s priznanimi institucijami. Z našim pristopom h krepitvi organizacijske kulture, HR managerje oz. People & Culture BP nemudoma pripravimo, da sistemsko krmarijo skozi organizacijske spremembe, brez, da bi za to porabili veliko sredstev in se ustavili pri vprašanjih "kako?" povečati vključenost, uskladiti ekipo, ustvariti kulturo nenehnega napredka in s pozitivnim duhom krmariti skozi spremembe.
Smo zanesljiv partner podjetjem, ker so pri nas pristopi dela preizkušeni, naše storitve upravljanja z organizacijsko kulturo pa uporabne takoj; po načelu priključi in uporabi!"
Radeja Elgetz Kovačič, Msc IHRM
Ustanoviteljica Pulse
Izkušena Direktorica Upravljanja z ljudmi in kulturo, HR Business Partner & Svetovalka
"Pulse" je blagovna znamka podjetja Re HR d.o.o.
Podjetjem v Sloveniji ponuja orodja in izdelane rešitve, preverjene v praksi v mednarodnih okoljih, s katerimi uspešna podjetja krepijo organizacijsko kulturo in uvajajo nove načine dela in miselnosti.